当上海的光影与开罗的晨光在数字世界交汇，泽世集团首次以“双主会场”年度盛会，标志着全球化征程迈入全新纪元。1月31日，以“筑基·聚势——Solidifying Foundations, Converging Forces”为主题的盛会在上海与开罗同步举行，线上线下同频共振，全体泽世人共赴这场跨越时空的荣耀之约。
篇章一：筑基深耕，夯实发展根基
大会在庄严而热烈的氛围中拉开帷幕。各业务单元负责人以详实的数据和深刻的洞察，呈现了过去一年的奋斗成果。
商品渠道平台，作为连接供需的桥梁，在过去一年持续深化市场渗透，在非洲多个国家实现了业务增长的突破，尤其在坦桑尼亚等核心市场建立起显著的竞争优势。
国际物流网络，已构建起一站式跨境运输服务体系，不仅在中国长三角、珠三角等核心枢纽高效运作，更将服务网络延伸至非洲大陆的关键节点，成为保障中非贸易畅通的“动脉”。
产业项目投资，聚焦本地化可持续发展，运营的海外产业园区已从基础设施建设迈入价值提升新阶段。共享服务中心的建立与产业链项目的引入，标志着从“建设者”向“运营者”与“赋能者”的深刻转型。
财务与人力资源体系持续夯实管理基础，共同构筑集团可持续发展的双翼：财务健康度表现优异，未来将更聚焦于能客观反映全球业务质量的运营指标；人力资源数字化建设取得关键进展，正通过体系化的人才发展举措，为集团的全球化征程提供坚实支撑。
篇章二：聚力成势，战略蓝图引领崭新征程
在坚实的发展总结基础上，集团总裁正式发布了泽世集团2026-2030五年发展蓝图，深刻阐释了"筑基"与"聚势"的战略内涵。“筑基”是聚焦核心业务、优化管理流程、筑牢人才梯队的不懈努力；“聚势”则是整合全球资源、强化协同创新、将基础优势转化为市场竞争力的关键一跃。
为实现目标，集团将构筑以强化自由现金流、加速人才梯队建设、储备优质战略项目为核心的支撑体系，确保发展行稳致远。
总裁特别强调，所有战略的底层逻辑与核心原则是坚定不移的“价值创造”。同时，集团将通过“利益共享”的机制——存量业绩通过合伙人机制分享，增量成果通过激励制度回馈奋斗者，最终实现公司与每一位员工的“共同成长”。
篇章三：荣耀时刻：致敬奋斗，礼赞卓越
年度表彰环节将大会推向高潮。来自海内外各地的优秀团队和个人依次登台，接受属于他们的荣誉。优秀团队奖、责任共创奖、总裁特别奖、集团宣传模范奖……一个个奖项，不仅是对过往卓越贡献的认可，更是对泽世核心价值理念的彰显。获奖者们分享的感言朴实而真挚，他们的故事是“奋斗者为本”文化的最佳诠释，激发了线上线下所有同事的深深共鸣与自豪之情。
篇章四：寰宇共庆：文化交融，情谊相连
当晚，一场充满欢声笑语与文化交融的晚宴在上海、埃及双会场热烈举行，并通过直播信号与海内外同仁共享喜悦。
来自坦桑尼亚、莫桑比克等国的海外员工带来了极具民族风情的精彩表演，中国员工家属的参与更增添了家庭的温馨。激动人心的多轮幸运抽奖与线上红包雨，将晚宴气氛不断推向高潮。
在集团领导温情真挚的新年祝福声中，全体泽世人云端同屏，线下共举杯，为硕果满载的昨日而庆贺，更为同心奔赴的崭新明天而祝愿。当遍布海内外的泽世伙伴隔空同唱《明天会更好》，那一刻，山海不再遥远，人心紧密相连。
培训摒弃传统单向灌输，采用高强度互动模式：现场与Zoom连线分组，围绕“必赢之仗”展开实战研讨，当场输出痛点清单与行动草案。埃及团队与上海会场隔空对话，思想碰撞的火花让“筑基·聚势”的战略主题转化为可执行的行动语言。不仅留下了工具方法，更播下了知行合一的种子。
结语
每一次总结，都是为了更有力地拥抱未来；每一次相聚，都是为了更坚定地并肩同行。站在新的起点，全体泽世人将以“筑基”之志夯实发展根基，以“聚势”之能开拓无限可能，共同执笔书写集团发展的新篇章！
