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应聘须知:

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财务助理/专员 工作地点:中国上海 工作经验要求:

岗位职责

1.会计凭证录入等会计核算工作;

2.及时登记总帐与各明细帐、日记账及时核对,做到准确无误;

3.对所在地区提供的财务资料检查仔细,及时发现错误,予以解决;

4.与海外公司财务人员核对各项发生费用与票据的一致性;

5.协助财务经理完成各项费用审核工作;

6.完成领导交办的其他任务。


任职要求

1、本科及以上学历,财务、会计、审计相关专业;

2、一年左右相关经验,19年优秀应届生皆可;

3、头脑灵活,细心,沟通能力强;

4、对数据有一定的敏感性,抗压能力强。


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出纳员 工作地点:中国上海 工作经验要求: 3-4年经验

岗位职责

1、办理现金支付及银行结算业务,清缴各种费用;

2、日常登记现金和银行帐目及支付报销单据,制作资金日记账,盘点现金;

3、办理与客户与供应商之间的收付结算工作;

4、整理出口退税资料,发票认证,申报退税;

5、完成领导交办的其它事项。


任职要求

1、全国统招专科及以上学历;

2、有一定的英语基础,熟练操作计算机和办公软件,精通EXCEL;

3、诚实、有高度的责任心,工作积极主动;具有良好的组织协调能力,较强的执行能力。

另上海户口佳。


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国内物流客服 工作地点:中国上海 工作经验要求:1年经验

岗位职责

1、配合操作完成公司货物进出口的整体操作,并协助处理过程中出现的各种问题 :

2、按照公司操作流程进行整体正常操作

3、应对操作过程中的突发及紧急事件

4、完整准确无误的将各项数据录入电脑系统

5、良好的工作态度,良好的服务态度

6、各项书面单据的完整留档

7、及时有效的反馈问题,并配合解决问题


任职要求

1、熟练使用办公软件

2、普通话标准,沟通表达顺畅

3、英文CET4水准(基本看懂以及简单英文邮件书写)

4、细心,耐心,责任心强


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国际物流高级销售经理 工作地点:中国上海 工作经验要求:5-7年经验

岗位职责

1、负责市场情况的收集, 管理销售进行项目的风险评估、可行性判断和解决方案;

2、负责组织和协调资源整合,主导销售项目启动前的各项准备,并对相关人员的实施和运作进行有效管控;

3、负责销售工作实施的整体运行管控,并制定相应的操作规范,从而保证项目的顺利展开;

4、负责监控销售工作运作情况,定期进行盈亏分析和优化方案的制定;

5、负责处理销售工作的异常状况,制定相应的应急方案和后续整改措施;

6、负责协调与客户、承运商各方信息的沟通,保障信息及时传达和需求落实,促进服务质量的提升。

7、根据集团战略发展方向组建和管理销售团队。


任职要求

1、大学本科或以上学历;

2、5年以上工作经历,其中具有2年以上担任物流主管以上实际管理工作经验;

3、有较好的沟通与谈判技巧、销售与展示技巧;

4、有较强的语言表达能力和一定的文字功底,能熟练使用各种办公软件;

5、具有很好的分析和判断能力,以及针对异常情况的应变能力;

6、曾经从事一些大型的项目物流运作与管理;

7、熟练的英语口语能力及书面表达能力;

8、能适应短期的海外及国内出差;

9、熟悉非洲市场,有东非、西非相关工作经验及客源者优先考虑。


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人力资源主管 工作地点:中国上海 工作经验要求:3-4年经验

岗位职责

1、依集团整体发展战略以及人力资源战略,建立能全面达成集团整体策略的人力资源部组织,岗位设置和个人责任以及绩效考核指标,并确保全面达成;

2、制定并实施完成各层面人力招聘,培训、考核、激励、任用、留才、流才,企业文化推动等人才管理系统,并配合E-HR,实现标准化,规范化,流程化,系统化管控;

3、利润中心管控原则:提供服务价值化的实施;

4、重点核心人才招聘培训;

5、负责集团后勤保障体系建立、运行,夯实对业务的支持基础;

6、提升人资团队能力,人力精实、员工贡献度;

7、完成上级领导交办的其他任务。


任职要求

1、全日制本科及以上学历,管理类相关专业,熟悉不同国家和地方法律法规和劳动人事政策;

2、人资工作相关经验8年以上,管理经验5年以上,了解人力资源各个模块;

3、熟悉物流行业与制造行业的管理模式;

4、接受非洲出差,有非洲工作经验者佳;


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行政主管 工作地点:中国上海 工作经验要求:1年经验

岗位职责

1、依集团行政管理部整体规划,制定行政管理相关规章制度,确保制度的合法合规合理性;

2、依制定的规章制度拟定展开计划并实际执行(车辆,宿舍,日常行为规范,行政采购,活动,会议,资产,签证,机票,出差等),达成PBC考核要求;

3、确保全员安全事务处理;

4、员工述求处理;

5、完成领导交办的其他任务。


任职要求

1、全日制本科及以上学历,管理类相关专业优先;

2、具备行政工作相关经验至少一年以上;

3、抗压能力较强;

4、良好的沟通能力与执行能力。


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人资行政总监 工作地点:中国上海 工作经验要求:8-9年经验

岗位职责

1、依集团整体发展战略以及人力资源战略,建立能全面达成集团整体策略的人力资源部组织,岗位设置和个人责任以及绩效考核指标,并确保全面达成;

2、制定并实施完成各层面人力招聘,培训、考核、激励、任用、留才、流才,企业文化推动等人才管理系统,并配合E-HR,实现标准化,规范化,流程化,系统化管控;

3、利润中心管控原则:提供服务价值化的实施;

4、重点核心人才招聘培训;

5、负责集团后勤保障体系建立、运行,夯实对业务的支持基础;

6、提升人资团队能力,人力精实、员工贡献度;

7、完成上级领导交办的其他任务。


任职要求

1、全日制本科及以上学历,管理类相关专业,熟悉不同国家和地方法律法规和劳动人事政策;

2、人资工作相关经验8年以上,管理经验5年以上,了解人力资源各个模块;

3、熟悉物流行业与制造行业的管理模式;

4、接受非洲出差,有非洲工作经验者佳;


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